Полезные HR чаты и телеграмм каналы

HeadHunter - один из столпов или, правильнее будет сказать, один столп среди других проектов, посвященных работе, карьере и профессиональному развитию. На официальном канале HH публикуются новости сайта, вакансии и лайфхаки.
Любят давать советы соискателям, выгружать уровни зарплат по профессиям и аналитику по регионам. Ну, как бы, максимально катают свой конёк.
В целом, ничего неожиданного – мощно и массово. Было бы странно, если бы он не был в моем рейтинге.

Самое мощное в тг сообщество HR-специалистов, ставшее эталоном общения и организации работы. Эйчары и профессионалы отрасли обсуждают, рекомендуют и просто общаются на интересующие темы.
Большое количество активных участников в группе гарантирует разнообразие точек зрения, мнений и подходов к решению задач.

Эйчар за работой, невероятно активная группа, с постоянным кипением и паром, сопровождающееся не только перегревом, но и хорошим ходом дискуссий.
Для этих ребят даже отдых – это работа.
В группе можно найти информацию об HR-мероприятиях, а также обсуждения различных эйчарных методик.
Порой выкладывают полезные материалы и практические советы, как например, научить кота делать расчет kpi. Да не-не, шутка. Конечно, собаку. Конкретно, - ньюфаундленда.
Серьезно, отличная живая группа. Присоединяйтесь!

HRbazaar - настоящий базар с восточным колоритом и русским прагматизмом, - место встречи заказчиков и поставщиков решений для автоматизации HR процессов.

Взаимодействие провайдеров и заказчиков HR продуктов и услуг включает в себя широкий спектр действий и процессов, которые могут варьироваться в зависимости от типа решения. Однако, как правило, существует несколько общих шагов, некоторые из которых вполне успешно делаются в этой группе.

WTF_HR – легендарный проект, ставший для многих открытием, как можно говорить простым языком на сложные темы и при этом даже не матерясь.

Пусть Вас не отпугнут, а напротив привлекут первые три буквы из названия канала. Порой о работе эйчара сложно говорить высокопарно и поэтично.

Рассматриваются необычные и странные ситуации, связанные с управлением персоналом, различные случаи из реальной жизни.
В целом, канал представляют собой юмористический и саркастический взгляд на HR-действительность, но при этом вполне может использоваться, как инструмент поднятия самооценки и настроения.

Группа @HRtrain – не подумайте, что речь о поезде) берите второе значение тренинги). Хотя эта группа еще тот локомотив, полный стремящихся к совершенствованию и жадных до знаний участников.

Понятно, что основная тематика группы - обучение и курсы для HR-специалистов. Участники делятся между собой информацией о мастер-классах, тренингах и других образовательных мероприятиях, которые могут быть полезны эйчарам.

HRtrain может быть хорошим инструментов для мониторинга трендов для тех, кто хочет продолжать свое образование в области управления персоналом и развиваться.

HRpublic - это официальный паблик российского эйчар. Если Вы этого не знали… теперь знаете.
Свято место пусто не бывает – отличный и логичный ход создателей, сделать объединяющий канал для всех профессионалов HR индустрии.
Канал молодой, но уже прорезались первые зубки, которые он демонстрирует в интересных статьях и активном промоушене коллег по цеху.

UraRabota – Вакансии от прямых работодателей. Одна из немногих работных групп, которая уделяет внимание чистоте своих рядов и актуальности публикуемых вакансий.

«Работа не для всех» - как не говорится в одном известном слогане… Жесткая модерация и тщательный отбор на входе дают на выходе чистый продукт, готовый конкурировать по конверсии откликов с сайтами вакансий.

Созданный профессионально и ведомый с любовью канал онлайн-школы topcareer – это лучшие программы обучения для продвинутых HR-ов.
Много бесплатных уроков, в том числе от автора канала и создателя школы. Работают интенсивно и от души.
Фаундер topcareer Светлана Смольникова — HR-эксперт с 10-летним опытом, сама проводит интенсивы – вкусно и сочно, затрагивая все сферы – HRD, IT-сорсинг, аналитика, Talent Management...
На 2023 год – у школы грандиозные планы развития. Хотя, казалось бы, куда уж круче… Ну, в общем, тот самый случай, когда хочется, чтобы у ребят все получилось.

HRzakupki – тот случай, когда - мал золотник, да дорог. Иносказательно, но точно про них. Группа порядка 4000 участников, но вовлеченных в сферу тендеров и госзакупок, что многократно увеличивает ценность каждого игрока.
В основном ищут сотрудников по работе и сопровождению участия в тендерах.
Дают советы по трудоустройству в топ компании - крупные коммерческие или государственные структуры.